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Informações Gerais

Apresentação

Uma parceria entre a Faculdade Dinâmica e a Fundação Nacional de Mediação de Conflitos (FNMC) traz para Ponte Nova a pós-graduação lato sensu em Mediação e Gestão de Conflitos.

Trata-se do mais completo Curso de Pós-Graduação em Mediação e Gestão de Conflitos do Brasil, com carga-horária de 390 horas-aulas, sendo aulas teóricas e aulas práticas (prática simulada e real) conforme calendário previamente definido pelas instituições.

A Mediação é um método humanizado de resolução de conflitos, que auxilia os mediados, a construírem uma “nova” estrada através da intervenção do mediador, que auxilia as partes, na construção de um acordo sustentável, digno, sólido, duradouro, adequado à realidade dos envolvidos no conflito e favorável a todos os protagonistas.

A Mediação é hoje uma das técnicas de maior destaque no meio jurídico, uma vez que facilita o processo de resolução de conflitos, por ser mais rápido e menos custoso do que passar por todo um processo judicial, que é tradicionalmente desgastante, com diversas audiências, conflitos, recursos, que podem afetar até mesmo o estado psicológico das partes ao longo do tempo.

A parceria entre a Faculdade Dinâmica e FNMC concilia a confiança e credibilidade que a Faculdade Dinâmica tem no cenário educacional da nossa região com a expertise da FNMC que é uma das Instituições mais conceituadas na capacitação e qualificação do mediador nos diversos contextos de aplicabilidade da mediação.

Os alunos da pós-graduação em Mediação e Gestão de Conflitos terão o benefício de se cadastrarem na FNMC para participarem de  cursos na sede da FNMC e também no exterior haja vista a existência de convênios com os mais renomados Centros de Mediação do mundo.

Conheça a Fundação Nacional de Mediação de Conflitos:

http://www.fnmc.com.br/

 

 

Coordenação: Professora Fernanda Maria Dias de Araújo Lima e Professor Leilson Soares Viana.
Gestão do Curso: Professor Leilson Soares Viana
Corpo Docente: 

  • Adriano Januzzi Moreira
  • Ana Paula Faria Felipe
  • Bárbara Lima Giardini
  • Bruno César Fonseca
  • Fernanda Maria Dias de Araújo Lima
  • Francis Albert Cotta
  • Gina Chaves
  • Julián Tadeu Felipe Veja
  • Kerlley Brandão Andrade
  • Leilson Soares Viana
  • Maria Flávia de Freitas Ferreira
  • Marli do Carmo Cupertino
  • Patrícia Roque Sampaio Pinto

 

Objetivo Geral: 

Conhecer as técnicas, procedimentos e modelos dos Tribunais Multiportas, Negociação, Conciliação, Arbitragem, Mediação (Associativa, Circular Narrativa, Linear de Harvard, Transformativa, dentre outras), Mediação Construtivista e desenvolver habilidades e competências para aplicá-los na resolução dos conflitos;

Objetivos Específicos:

  • Conhecer a metodologia da Mediação Construtivista e sua aplicabilidade na resolução dos conflitos;
  • Conhecer as Escolas Clássicas de Mediação;
  • Conhecer o procedimento de Mediação do Canadá;
  • Conhecer a Teoria Geral do Conflito;
  • Identificar o perfil do negociador, conciliador, mediador humanista;
  • Desenvolver técnicas de humanização para solução dos conflitos;
  • Desenvolver ferramentas de escuta e comunicação;
  • Conhecer as ferramentas que capacitam e habilitam um mediador.
  • Aplicar as técnicas de negociação e mediação na prática;
  • Conhecer diferentes modelos de solução de conflitos em países da Europa e América Latina (Mediação Comparada).

 

A quem se destina:

O curso é dirigido a profissionais graduados especialmente nas áreas de Direito, Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH, Comunicação, Serviço Social, Engenharia, entre outros.